우리은행 2026년 신입행원 채용, 지금 바로 지원하세요!
우리은행 2026년 신입행원 채용
우리은행 채용 내용은?
우리은행이 2026년 상반기 신입행원과 하계 인턴으로 약 100명을 모집합니다. 지역인재, 보훈(사무지원직군 특별채용), 하계 체험형 인턴 3개 부문으로 진행되며, 서류 접수는 6월 8일까지 채용 홈페이지에서 가능합니다.
지역인재 전형 확대
지역인재 전형은 5개 권역으로 확대되었습니다. 1차 면접은 지원자 거주 지역에서 진행되며, 2차 면접에는 1박 2일 합숙 과정이 새로 추가되었습니다. 합숙 프로그램은 인사이트 면접, 팀워크 PT, 직무·인성 면접, 필기시험(WFIT)으로 구성됩니다. 충남대, 충북대, 전북대, 부산대, 경북대, 창원대 등 6개 거점대학에서 채용설명회도 개최됩니다.
하계 인턴 경험
하계 인턴 합격자는 7월 20일부터 8월 14일까지 4주간 영업점과 본부 부서에서 실무를 경험하게 되며, 우수 인턴에게는 하반기 신입행원 채용 시 우대 혜택이 제공됩니다.
우리은행의 재무 안정성
우리은행의 사업보고서에 따르면, 총자산은 502.8조 원으로 전년 대비 3.49% 증가했습니다. 당기순이익은 2조 5,821억 원으로, 전년 대비 감소했지만 여전히 안정적인 수익을 유지하고 있습니다.
4대 은행 연봉 비교
우리은행의 1인 평균 연간 급여는 1억 2,200만 원입니다. 신한은행, 하나은행, 국민은행과 비교했을 때 평균 연봉 차이는 100만 원 수준입니다. 우리은행의 평균 근속연수는 16년 4개월로, 장기 근속 시 더욱 뛰어난 처우를 받을 수 있습니다.
육아휴직 및 유연근무
우리은행의 육아휴직 사용률은 2025년 기준 58.18%이며, 여성은 98.95%로 높은 사용률을 보이고 있습니다. 남성의 육아휴직 사용률도 꾸준히 증가하고 있습니다. 시차출퇴근제 사용자는 2025년 기준 12,557명으로, 전체 직원의 90%에 달합니다.
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